克服形式主义，抓实培训工作

近期学习了永泰能源集团股份公司党委下发的《基层减负，难在哪？》、《干部教育培训当以“三个同步”破题》两篇文章，下面谈谈个人学习心得：

近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议举行，强调要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉，在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改中，将纠治和力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，持续推动党风政风社会风气向上向好，以整治成果彰显主题教育成效。这充分释放了中央加大整治形式主义力度的强烈信号。近日，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。做好新时代干部教育培训工作，要在理论与实践、学习与思考、供给与需求上“同步发力”，破解干部教育培训“难题”，推动干部教育培训提质增效。

工程公司目前承揽了系统内4家发电企业14台机组的维护及相关燃料接卸，地跨张家港、郑州、周口多地，外部业务涉及到发电、输配电、钢铁、化工等多个行业，业务分布散、行业跨距大，安全监督难度逐步增大。公司常有人员1300左右，各类检修项目、外部项目同时开工时，人员更多。各类协作单位劳务人员素质参差不齐、组织纪律性不强、安全意识、工作技能、法制意识淡薄等问题较明显，各种用工矛盾较为突出。防人身伤害、设备事故的风险逐步增大，安全管控压力剧增。面对现实情况，工程公司在人员安全培训方面要严格执行三级安全教育，对员工、合作工、协作单位人员进行安全生产法律法规和安全技术知识培训；要加强对新员工岗位安全操作规程和安全操作技能教育培训，确保其能胜任现场工作；要提高全体员工的安全意识、操作技能、自我保护能力和事故预防能力方面教育；要着力于安全技能实操能力提高，重心要落在班组，定期开展安全防护技能和技术比武，确保全体员工都受到针对性的教育，切实提高每一位从业人员的安全素质；要积极参与各常维电厂安全生产云培训平台、多媒体安全培训工具箱等培训工作；要结合工程公司外部劳务人员较多、普遍文化素质较低的现状，积极探索新的培训方式，尝试VR事故体验机等工具对工程公司和外包外委队伍员工进行形式多样、内容丰富的安全教育培训；要针对工程公司各项目特点编制培训教材，因人施教，要购置便携式投影仪等器材，把培训教育工作做到项目、做到现场，达到场所不同，培训质量和效果不降低的效果；要大力推进安全技术创新活动，提高文化水平和职业技术，不断提升员工综合素质；要把技能型、专家型、工匠型人才引进来、留下来、用起来；要做好人才储备，抓好大学生的培养，有计划安排大学生在多个岗位上的历练，要多关心他们的工作、学习、生活，为他们搭建能健康成长、施展才华的平台；各部门必须利用安全活动，安全例会，班组站班会，结合日常生产和检修现场特点、人员特点，认真组织学习讨论各类安全事故通报，切实加强现场检修工作管理和流程规范，查找现场安全管理、外委工作管理、安全培训等方面存在的薄弱环节，发现问题逐一制定防范措施和整改计划，坚决堵塞安全漏洞，避免不安全事件发生。（孙立峰 供稿）