重视青年员工培养 推动公司发展

近日，我学习了《全面建成社会主义现代化强化，人民是决定性力量》，始终坚持人民至上，全面建成社会主义现代化强国，人民是决定性力量，而企业的发展员工是驱动力，青年员工是创新发展的助力，青年人才的培养重中之重，也是跑好属于我们这代人的历史接力棒。

在全面建成社会主义现代化强国的新征程中，年轻干部是党和国家事业发展的希望，“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。作为党和国家事业发展的生力军，面对新形势新任务新挑战，要始终以奋斗之姿勇挑重担、苦干实干，要不断解决问题、破解难题，迈大步子、快步子，以“舍我其谁”的拼劲儿，“功必定有我”的奋发情怀，跑出青春“加速度”。

工程公司高度重视年轻员工的培养，从入职安全教育培训，到岗位技能培训、技术比武、导师带徒等方式有组织有计划提升青年员工技术技能水平，加大专业培养的力度，还积极让年轻员工参与公司承揽的电厂等级检修、技改项目，以及小区配网工程、大型热网管道安装等工程安装、调试及总承包业务，包括海外项目，通过实战锻炼积累经验。我们的年轻员工学历层次相对较高，又有一定的理论知识，通过系统培养和自身努力，公司新进年轻员工技能水平和整体素质有了明显提升，有些已成为技能骨干员工，为公司的发展贡献自己的力量。

我们坚信人才是企业发展的第一资源，培训是推动人才红利充分释放的重要途径。工程公司切实把握生产经营管理重点，增强员工的危机感和紧迫感，齐心协力、奋力前行，始终以培训为切入点，让员工干好本职工作的同时不断延伸技能，适应现代化企业管理要求，适应新形势的新挑战，为公司快速发展提供坚强的人才保障。（刘俊伟 供稿）